Podcast: Reproducir en una nueva ventana | Descargar
Suscríbete: RSS
En la economía de la atención, ¿cómo acelerar el aprendizaje de los demás? Ya sea en formaciones, reuniones o charlas, descubre los principios del aprendizaje acelerado del autor Dave Meier de la mano de Juan Daniel Sobrado.
Descarga el episodio 50 aquí.
Resumen
- Carles y la charla de software libre a la que asistió con mucha ilusión.
- Los principios del aprendizaje acelerado.
- El aprendizaje envuelve al cuerpo y a la mente. No somos solo mente.
- El aprendizaje es creación, no consumo.
- La colaboración potencia el aprendizaje. La interacción social fomenta el aprendizaje.
- El aprendizaje se produce en muchos niveles a la vez (cuerpo, mente, emocional, sentidos).
- El aprendizaje viene de hacer el propio trabajo (con feedback). La gente aprende mejor en el contexto.
- Las emociones positivas mejoran positivamente el aprendizaje. Los estados emocionales negativos bloquean el aprendizaje.
- El modelo de aprendizaje acelerado de Dave Meier.
- Preparar a los participantes para incitar la disposición a aprender.
- ¿Dónde están los beneficios de aprender lo que propones?
- Crear un entorno y un ambiente positivo.
- La implicación de los participantes. ¿Quién es el responsable del aprendizaje?
- Presentar los contenidos que se van a tratar de forma participativa y activa.
- Practicar lo aprendido.
- Performance (aplicación real). Seguimiento del aprendizaje del curso.
- Los recordatorios de aprendizaje (learning reminders).
- Aprovechar la tecnología digital para reforzar aprendizajes.
Notas del programa
Libro: The Accelerated Learning Handbook: A Creative Guide to Designing and Delivering Faster, More Effective Training Programs de Dave Meier.
Libro: Exprime tus neuronas: 12 reglas básicas para ejercitar la mente de John Medina (versión en inglés: Brain rules)
Libro: Cómo orquestar una comedia: Los recursos más serios para crear los gags, monólogos y narraciones cómicas más desternillantes de John Vorhaus
Artículo: Dinamiza tus presentaciones y reuniones con pequeños grupos de trabajo – Presentástico.
Artículo: Dinámicas participativas (I): La torre de espaguetis – Presentástico.
Enviad vuestros retos para plantear experiencias de aprendizaje. Enviad también sugerencias de temas a tratar con Juan Daniel Sobrado.
Twitter: @presentastico
Comunidad en Telegram: Presentástico
Blog/Podcast: Learning Legendario – Juan Daniel Sobrado
LinkedIn: Juan Daniel Sobrado
Comparte y participa
¿Qué te ha parecido el episodio? Da tu opinión en Twitter (@presentastico), deja un comentario en la entrada del episodio o en el grupo de Telegram Presentástico.
Si te ha gustado, compártelo, por favor. También puedes dejar una reseña en iTunes, un «Me gusta» en iVoox o en la plataforma que uses para escuchar podcasts.
Si tienes sugerencias de temas a tratar, cosas a mejorar o simplemente comentar ideas, no dudes en contactar conmigo por cualquiera de las vías mencionadas más arriba.
